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欧洲股市方面，英国伦敦股市《金融时报》100种股票平均价格指数9日报收于10227.33点，较前一交易日下跌145.87点，跌幅为1.41%；法国巴黎股市CAC40指数报收于8203.43点，较前一交易日上涨4.14点，涨幅为0.05%；德国法兰克福股市DAX指数报收于24433.06点，较前一交易日下跌183.16点，跌幅为0.74%。

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当指尖的沉浸式体验转化为情感共鸣与文化认同，非遗手作的温度也开始兑现为实实在在的商业收益。在浙江东阳，传承了1400年的国家级非遗蓝印花布印染技艺赋能乡村振兴；在有着2000多年冶陶史的江西景德镇，陶艺手作吸引大批游客学习体验；在山东临沂郯城县红花镇，省级非遗中国结传统编织技艺带来超18亿元的年产值……手作体验让非遗可触摸、可共创，越来越多人愿意为体验传统文化“买单”。

不少人把做手工当作副业的同时，也有人选择全职做手工。在北京三里屯“屯里有个青年节”活动现场，五颜六色的精美蝴蝶饰品在阳光下格外闪亮。有嘉饰品摊主王嘉瑶告诉记者，这些是她用掐丝技术与树脂材料相结合做出来的原创手工作品，可以根据需求调整设计。“我来这儿是为了拓宽客源，过段时间我的线下门店就开业了。”王嘉瑶期待，精美的作品受到市场认可。

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2024年6月17日，杨某入职某科技公司任销售，双方签订为期3年的书面劳动合同，并约定了3个月的试用期。9月10日，该公司以杨某无法达到考勤要求、无法胜任销售岗位等理由，向杨某发出解除劳动合同通知。杨某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决该公司应向杨某支付违法解除劳动合同赔偿金，公司不服诉至武汉东湖新技术开发区人民法院。

法院经审理认定，该公司并未提供公司管理制度依据，证明迟到、请假达到何种程度则可以解除劳动合同，且在解除劳动合同前从未因杨某迟到、请假而提出书面警告。劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而该公司作出解除劳动合同决定之前并未对杨某进行培训或调岗，故其解除劳动合同的行为缺乏法律依据，应向杨某支付违法解除劳动合同赔偿金。

毕业生若遇到劳动纠纷，可通过多种方式维权，例如，尝试与用人单位的人力资源部门或负责人进行理性沟通，明确提出诉求和法律依据；可向用人单位所在地的区(县)级劳动保障监察机构投诉举报，请求行政机关介入调查处理；毕业生与用人单位发生劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

为加强毕业生的劳动权益保障，近年来彩宝官网下载，湖北省各级人社部门充分利用“人社惠民政策进万家”活动，在毕业季等关键节点，广泛宣传劳动法律法规，提升毕业生的法律意识和自我保护能力；开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法打击虚假招聘、“培训贷”、“招转培”、滥用试用期等违法行为；同时，确保劳动保障监察、劳动争议仲裁等维权渠道高效畅通，对侵害毕业生权益的违法行为做到有诉必理、有案必查。

“五险一金”包括啥？具体如何缴纳？记者从人力资源社会保障部了解到，“五险一金”是指社会保险和住房公积金。社会保险中，养老保险指为员工退休后的生活提供资金支持的保险；医疗保险用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等；失业保险能够为失业的员工提供一定期限内的生活保障；工伤保险用于支付员工在工作中发生事故或患职业病时的医疗费用和工伤待遇；生育保险为员工提供生育津贴及产前、产后医疗保障。住房公积金则是为员工购房、租房提供资金支持的制度。